افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان ممکن نیست
تاریخ انتشار: ۱۳ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۵۰۴۴۲۶
به گزارش جماران؛ یک نماینده مجلس تاکید کرد: ما باید یک بار برای همیشه قانون مدیریت خدمات کشوری را تعیین تکلیف کنیم تا مشکلات در نظام پرداختی مرتفع شود.
علی اصغر عنابستانی درباره گله بازنشستگان، کارگران، معلمان و سایر حقوق بگیران درباره افزایش حقوقها و اینکه عنوان میکنند در پرداختها تبعیضهایی وجود دارد، مجلس و دولت چه راهکاری باید ارائه کنند تا این گلهمندیها به پایان برسد، گفت: باتوجه به شرایطی که کشور دارد باید از کارهای شتاب زده دوری کنیم؛ هنگامی که بحث افزایش حقوق مطرح میشود، یعنی قصد داریم بار جدید مالی را به دولت تحمیل کنیم که امروز هم باتوجه به اینکه بودجه بسته شده است، عملاً امکانپذیر نیست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اسلامی تاکید کرد: کاری که باید صورت گیرد و جز وظایف هم محسوب میشود این است که ما یک بار برای همیشه قانون «مدیریت خدمات کشوری» را به نحو بسیار دقیق و کامل اصلاح کنیم.
وی با اشاره به قانون «مدیریت خدمات کشوری» بیان کرد: متاسفانه آن چیزی که در حال حاضر کارمندان و بازنشستگان کشور را اذیت میکند، تبعیض در پرداختهاست؛ شاهد هستیم که در بعضی از دستگاها فرد به محض اینکه استخدام میشود تقریباً چندبرابر دستگاههای عادی که افراد در آن شاغل هستند، حقوق میگیرد. مشخص است که این امر قابل تائید نیست.
نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی یادآور شد: زمانی ما یک قانونی به نام « نظام هماهنگ پرداخت» داشتیم که قرار بود بر اساسش پرداختها در ساختار کشور هماهنگ شود اما این اتفاق نیفتاد و به شدت به سمت فاصلهها و تبعیضها پیشرفت. بعد بنا شد قانون « مدیریت خدمات کشوری» نواقص «قانون نظام هماهنگ پرداخت» را جبران کند؛ از هنگامی که تصویب شد قرار بود بین تمام دستگاهها اجرا شود اما مشاهده شد هر دوسال یک بار یک دستگاهی خودش را از این قانون مستنثی کرد.
وی ادامه داد: حتی قرار بود در قانون نظام «مدیریت خدمات کشور» دو مدل استخدام داشته باشیم، پیمانی و رسمی؛ اما متاسفانه باز مدلهای مختلف استخدامی مانند شرکتی، خرید خدمت و در آموزش و پروش حق التدریسی ابداع شد و روز به روز هم به آنها اضافه شد.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: افرادی که اینگونه استخدام میشوند به دلیل اینکه امنیت شغلی ندارند و پرداختها را بین خودشان و دیگران تبعیضآمیز مشاهده میکنند، مرتب ناراضی هستند.
وی با اشاره به «شرکتهای تامین نیرو» که امروز در نظام پرداختی قرار دارند، گفت: ما امروز میبینیم بخش زیادی که در دولت کار میکنند نیروهای شرکتی هستند صرفاً با یک شرکتی به نام «تامین نیرو» که ما اصلاً متوجه نمیشویم چرا چنین شرکتی وجود دارد کار میکنند؛ واقعا جای سوال است هنگامی که دولت میتواند به صورت مستقیم پرداخت حقوق کند چرا خودش این کار را انجام نمیدهد و کار را به واسطه میدهد؟ چرا افراد صرفاً با یک واسطه حقوق میگیرند؟
این نماینده مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: افرادی که شرکتی هستند نه امنیت شغلی دارند نه حقوق آنچنانی دریافت میکنند زیرا ۱۵ الی ۲۰ درصد حقوق شان به دلیل ارائه خدمات به شرکت واسطه پرداخت میشود .
وی با تاکید بر اینکه در دوره جدید مجلس باید یک برای همیشه مشکلات را در ساختار استخدامی کشور حل کنیم، عنوان کرد: اشکالات بزرگتری هم در نظام اداری و استخدامی کشور وجود دارد و آن هم این است که ما پرداختهایمان در نظام اداری کشور وقت محور است و کار محور نیست؛ یعنی ما بر اساس ساعت حقوق میدهیم نه بر اساس ارزش کار و خدماتی که صورت گرفته میشود.
نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای ادامه داد: ما باید یک بار برای همیشه مواردی که ایجاد مشکل میکند را اصلاح کنیم؛ اصلا یکی از دلایلی که کمیسیون اجتماعی را انتخاب کردم، همین بود که ما در این کمیسیون در یک فاصله معقول نه زمان زیاد طولانی، احتمالا تا آخر سال بتوانیم اصلاح لایحه « مدیریت خدمات کشوری » را کاملا در دولت به سرانجام برسیم.
وی خاطرنشان کرد: هنگامی که تکلیف لایحه «مدیریت خدمات کشوری» روشن شود قطعا میتوانیم تکلیف استخدامیها، تبعیض پرداختها و سطح حقوقها را به سطحی برسانیم که قابلیت تأمین حداقل مایحتاج مردم، کارمندان و غیره را داشته باشد.
عنابستانی تاکید کرد: برای اینکه بتوانیم یک قانون جامع تصویب کنیم، باید از اقدامهای عاجل و فضاهای احساسی دوری کنیم زیرا شتابزدگی به صلاح کشور نیست.
وی در پایان درباره افزایش حقوقهای مجدد گفت: در حال امکان پذیر نیست چرا که بودجه تصویب شده است و نمیشود بار مالی جدیدی تحمیل کرد باید به این سمت برویم که اصل را اصلاح کنیم.
اخبار مرتبط توضیحات وزیر آموزش و پرورش در مورد همسانسازی حقوق بازنشستگان ابلاغ نهایی افزایش 15 تا 26درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان حقوق بازنشستگان کشوری در سال 99 چقدر افرایش پیدا کرد؟ واریز مابهالتفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی آغاز شد پیگیری همسانسازی حقوق بازنشستگان در مجلس حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از تیر ماه 26درصد افزایش پیدا میکند آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش حقوق بازنشستگان چند درصد خواهد بود؟ توضیح دفتر سخنگوی دولت درباره اعلام حداقل حقوق بازنشستگان هفته آینده زمان تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش حقوق بازنشستگان چه زمانی پرداخت می شود؟ جزییاتی تازه از افزایش حقوق بازنشستگان در سال 99منبع: جماران
کلیدواژه: سهام عدالت بودجه 99 ویروس کرونا حقوق بازنشستگان حقوق کارمندان افزایش حقوق بازنشستگان افزایش حقوق کارمندان سهام عدالت بودجه 99 ویروس کرونا امام خمینی س سید مصطفی خمینی سید احمد خمینی سید حسن خمینی انقلاب اسلامی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش حقوق بازنشستگان مدیریت خدمات کشوری مدیریت خدمات کشور مجلس شورای برای همیشه پرداخت ها یک بار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۵۰۴۴۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حداقل «حقوق» بازنشستگان؛۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان/ افزایش۱۰۰ و ۵۰ درصدی حق عائلهمندی و اولاد
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمریبگیران را اعلام کرد.
به گزارش مشرق، میرهاشم موسوی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال جاری اظهار کرد: به موجب قانون مصوب، دستمزد حداقلیبگیران با افزایش ۳۵ درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال اما از اردیبهشتماه پرداخت خواهد شد.
وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز اعلام کرد که سعی میشود معوقات در خردادماه پرداخت شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایشهای صورت گرفته توضیح داد: کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است.
موسوی همچنین درباره میزان افزایش «حق عائلهمندی و اولاد» نیز گفت: حق عائلهمندی نیز با این افزایش جدید بیش از ۱۰۰ درصد در سال جاری رشد داشته و حق اولاد نیز با رشدی بالغ بر ۵۰ درصد همراه بوده است.
وی در پاسخ به اینکه نگرانیهایی در خصوص تحت تاثیر قرار گرفتن اجرای همسانسازی حقوقها با افزایش ۳۵ درصدی حقوقها در سال جاری عنوان میشود، گفت: همسانسازی به افزایش حقوق سالانه ارتباطی ندارد و از آنجایی که هنوز برنامه هفتم ابلاغ نشده است، بعد از ابلاغ، آنچه که به موجب قانون به ما تکلیف شود، با تامین منابع به قانون عمل میکنیم.
منبع: ایسنا